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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Sheetz

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Sheetz. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,8

(1 250 évaluations)

Sheetz a une note de 3,8 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 1 250 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Commerce de détail et de gros. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 1 250 employés s'est améliorée ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez Sheetz.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez Sheetz

Living our Values

At Sheetz, we will not tolerate racism and discrimination. Together – with our stores, our employees and our communities – we must make progress towards racial equality, and Sheetz is committed to doing our part in this effort.

Our communities are at the heart of everything we do at Sheetz. We have always supported organizations that help and benefit children. Right now, as we focus our support on the Black community, we want to carry this strategy forward.

Sheetz has partnered with two nonprofit organizations focused on addressing racism through education and support of children. We have donated $250k to

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