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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Keyfactor

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Keyfactor. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

4,2

(61 évaluations)

Keyfactor a une note de 4,2 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 61 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Informatique. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 61 employés s'est améliorée ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez Keyfactor.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez Keyfactor

DIVERSE Commitment

Our DIVERSE Commitment is more than just a mission statement. It's a call to action - a movement towards a more inclusive workplace and future in business, society, and tech.

Diversity Internally Valued

To value diversity internally which in turn promotes an environment and culture that fosters innovative thinking and a broader range of ideas.

Expansive Recruiting

To have an expansive recruiting effort in place which will in turn provide us with a pool of qualified candidates possessing a broad spectr

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