First Merchants

À propos de l’entreprise First Merchants

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez First Merchants

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez First Merchants. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,6

(97 évaluations)

First Merchants a une note de 3,6 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 97 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Finance. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 97 employés s'est améliorée ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez First Merchants.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez First Merchants

We believe diverse and inclusive teams have a positive impact on the work we do, and help us better serve our clients and the communities we live and work in. That includes creating spaces for open and honest communication and giving our team members room to build community through employee-led Employee Resource Groups (ERGs). As a First Merchants team member, you’re invited to join any of our great ERGs and help us brainstorm how we can continue to foster an environment where you and your colleagues feel comfortable bringing your authentic selves to work each day.

Our Employee Resource Groups include:

First Women Connections Group
People of Color Workplace Affi

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