First Bus

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez First Bus

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez First Bus. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,3

(157 évaluations)

First Bus a une note de 3,3 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 157 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Informatique. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 157 employés a baissé ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

Besoin de plus d'options ?

Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez First Bus.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Vous travaillez chez First Bus ? Partagez vos expériences

Sélectionnez une étoile pour noter

Commencez votre évaluation

Ajouter un salaire Ajouter un entretien Ajouter des avantages

Recherches associées: Avis sur First Bus | Offres d’emploi chez First Bus | Salaires chez First Bus | Avantages sociaux chez First Bus | Entretiens chez First Bus

À propos de l’entreprise First Bus Diversité chez First Bus

First Bus

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez First Bus

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

Vous travaillez chez First Bus ? Partagez vos expériences

First Bus

Entreprises suivies

Recherche d’emplois

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI