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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Fever

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Fever. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

4,2

(495 évaluations)

Fever a une note de 4,2 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 495 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Informatique. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 495 employés a baissé ces 12 derniers mois.

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