Embry-Riddle Aeronautical University

À propos de l’entreprise Embry-Riddle Aeronautical University

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Embry-Riddle Aeronautical University

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Embry-Riddle Aeronautical University. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

4,1

(385 évaluations)

Embry-Riddle Aeronautical University a une note de 4,1 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 385 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Enseignement et formation. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 385 employés s'est améliorée ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez Embry-Riddle Aeronautical University.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez Embry-Riddle Aeronautical University

Our mission is to advance the campus community's understanding, commitment, and respect for diversity, equity, and inclusion. Through providing or supporting education, mentoring, programming, advocacy, and outreach the office will foster an environment that is both beneficial and supportive for all students, faculty, and staff.

Because we passionately believe diversity, equity, and inclusion as essential assets to our organization, we commit to …

Encouraging a campus culture that nurtures and celebrates diverse and distinct perspectives.
Practicing equity through the activities we sponsor, the process we implement, the policies we adopt, and the culture we fost

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