Digital Domain

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Digital Domain

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Digital Domain. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,6

(65 évaluations)

Digital Domain a une note de 3,6 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 65 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Arts, divertissement et loisirs. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 65 employés s'est améliorée ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez Digital Domain.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez Digital Domain

Diversity, equity and inclusion are at the forefront of DD's values as a company.

Our goal is to increase the attraction, retention, and advancement of underrepresented groups in skilled occupations within the entertainment and technology sectors, including but not limited to, women or gender minorities, persons with disabilities, Indigenous Peoples, visible minorities/persons of color, and members of 2SLGBTQIA communities.

Building a diverse and inclusive workplace is critical to the success of our business and the well-being of our people. It drives innovation, new ideas, and most importantly, a safe and collaborative environment for you. See below just so

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