Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez CSL. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.
Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez CSL.
Le succès de CSL repose sur une culture et un environnement de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même et construire un avenir prometteur. C’est pourquoi nous continuons d’investir dans nos collaborateurs.
Nous nous efforçons d’intégrer l’inclusion et le sentiment d’appartenance dans tout ce que nous faisons — de la manière dont nous attirons les talents et accompagnons nos collaborateurs à la façon dont nous nous engageons auprès des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Les personnes représentent une grande diversité, incluant notamment le genre, la nationalité, l’origine ethnique, le handicap,
