AccelOne

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez AccelOne

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez AccelOne. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

4,4

(27 évaluations)

AccelOne a une note de 4,4 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 27 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Informatique. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 27 employés a baissé ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

Besoin de plus d'options ?

Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez AccelOne.

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Vous travaillez chez AccelOne ? Partagez vos expériences

Sélectionnez une étoile pour noter

Commencez votre évaluation

Ajouter un salaire Ajouter un entretien Ajouter des avantages

Recherches associées: Avis sur AccelOne | Offres d’emploi chez AccelOne | Salaires chez AccelOne | Avantages sociaux chez AccelOne | Entretiens chez AccelOne

À propos de l’entreprise AccelOne Diversité chez AccelOne

AccelOne

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez AccelOne

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

Vous travaillez chez AccelOne ? Partagez vos expériences

AccelOne

Entreprises suivies

Recherche d’emplois

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI