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Cher ancien collègue,
Je te remercie pour ton retour, qui remet en question notre communication, que nous pensions, peut-être à tort, déjà efficace. Les avantages sont pourtant nombreux chez SIKIA, et j'aimerais te les rappeler.
L’humain est au cœur de notre engagement :
• Nous avons mis en place divers canaux de communication, dont un Intranet accessible à tous. Chacun est libre d’y publier des informations, qu’il s’agisse de partager une belle expérience ou de proposer des pistes d’amélioration.
• Chaque nouvel arrivant bénéficie d’un parcours d’intégration complet. Dès son arrivée, il reçoit tout le nécessaire : matériel, accès aux systèmes, et une licence MS 365 E3 adaptée à son rôle.
• Nous organisons régulièrement des soirées conviviales ouvertes à l’ensemble de la grande famille SIKIA – actuels comme anciens salariés – pour des moments d’échanges à la fois plaisants et constructifs.
• Les bureaux de la direction sont toujours ouverts. Chacun, sans exception, est accessible et à l’écoute. Tout le monde, sans exception, est entendu.
• L’initiative est encouragée et la progression est au rendez-vous. De nombreux anciens collaborateurs de SIKIA occupent désormais des postes à responsabilité dans de grands groupes, après avoir vécu de belles aventures et acquis de solides compétences au sein de nos équipes.
• Nous effectuons un suivi régulier des missions, allant jusqu’à un rythme hebdomadaire si nécessaire. Personne n’est laissé seul, chacun est soutenu. Nous avons l’un des niveaux de suivi les plus élevés de notre secteur.
• Des parcours de progression sont proposés à ceux qui le souhaitent, incluant des formations en ligne, des ateliers et du mentorat. SIKIA encourage le passage de certifications techniques et finance les examens sans limite pour tous ceux qui en font la demande, offrant ainsi une opportunité unique d'enrichir leur CV.
• Ensemble, nous avons co-construit notre raison d’être, avec l’ambition de devenir une entreprise à mission, tout en développant nos engagements en matière de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
En ce qui concerne les avantages plus "matériels", nous restons attentifs à ce que nous pourrions améliorer. Voici quelques exemples concrets :
Les plus courants :
• Une mutuelle particulièrement avantageuse, négociée en 2000, avec des conditions difficilement accessibles aujourd’hui.
• Des cartes Ticket Restaurant.
• La prise en charge des frais de transport (Navigo, etc.).
• Des chèques-cadeaux pour Noël, plafonnés au maximum légal.
• Café et thé offerts dans nos locaux.
Mais aussi :
• Du matériel haut de gamme : nous sommes passionnés de technologie et nous tenons à travailler avec du matériel de qualité. Tout le siège est équipé de MacBook Pro, iPhone, et autres produits Apple de haute performance, ainsi que de PC Windows, serveurs et services Cloud pour répondre aux besoins de chacun, y compris des plus geeks !
• Des primes de cooptation, de performance et des récompenses pour ceux qui se surpassent.
• Un « challenge entreprise » permanent, avec une gamification des actions de communication et de participation à la vie de l’entreprise, permettant de remporter facilement de nombreux cadeaux.
Et encore :
• Un partenariat avec la SOFIAP, qui permet à SIKIA d’aider ses collaborateurs à devenir propriétaires. Nous aidons à constituer le dossier, soutenons la demande et prenons en charge une part importante des intérêts d’emprunt.
• La prime à la mobilité durable (FMD), entre autres.
Il est difficile d’être exhaustif tant les avantages sont nombreux. Ce n’est pas le minimum, mais bien le maximum que nous visons pour nos équipes. Toutefois, nous restons à l’écoute de tes suggestions pour continuer à nous améliorer.
Nous te souhaitons une belle continuation, et nos portes te resteront toujours ouvertes.
