- Culture du contrôle : une seule personne veut tout contrôler dans la R&D, avec un manque de confiance total, malgré le niveau de séniorité dans les équipes.
- Niveau de management très faible : pas d'organisation, pas de communication, ni de transparence. Aucun suivi technique. Management basé sur des "On m'a dit que ..."
- Ignorer la dette technique et faire comme si tout allait bien
- Pas d'avantage comme les tickets restau.