Avantages
- Les consultants juniors sont intelligents et amusants à travailler. Les hauts dirigeants sont facilement accessibles. La rémunération et les avantages sont compétitifs au niveau junior. Travaillez avec des clients renommés de l'industrie.
Inconvénients
1: Si vous n'avez aucun intérêt antérieur pour les télécommunications, restez à l'écart. Ce n'est pas de la haute technologie; les télécommunications sont très gonflées, bureaucratiques et lentes. B-school ou les étudiants de premier cycle à la recherche d'une expérience de conseil en gestion générale devraient chercher ailleurs. 2: Beaucoup de favoritisme lors de la dotation en personnel des projets. Les nouveaux consultants et analystes sont facilement laissés pour compte, attendant parfois des mois avant d'être recrutés. 3: Les projets sont en sous-effectif et survendus - trop prometteurs, en trop peu de temps, avec trop peu de ressources. 4: Mauvais soutien au développement de carrière par rapport aux autres cabinets de conseil.