Avantages
- L'assurance maladie est entièrement financée par Wikimedia, même pour les personnes à charge. - Le HSA est presque entièrement financé par Wikimedia jusqu'aux montants maximum de l'IRS. - 4 % de contrepartie 401k. - Les gens sont très sympathiques et la culture est très positive. - Premier lieu de travail à distance.
Inconvénients
- Wikimedia ADORE les réunions. Nous avons des réunions sur les réunions. Beaucoup trop de réunions par rapport à la norme du secteur. - Sous-effectif et sous-budget. On demande aux équipes de faire plus avec moins. Nous fonctionnons comme une entreprise technologique, mais sans le budget du fait que nous sommes une organisation à but non lucratif. On nous demande de mener des initiatives spécifiques, mais aussi de réduire les coûts. Ces deux choses ne coïncident pas toujours. - Les gens peuvent s'en sortir en ne travaillant pas à égalité avec le reste de leur équipe/collègues. Certains employés de niveau junior ne font pas toujours de leur mieux pour apprendre et grandir et passent plutôt à des employés de niveau senior même s'il s'agit d'une tâche de très niveau junior. - L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée pourrait être meilleur. Parfois, on me contacte en dehors des heures de travail. - Les congés maladie et les vacances sont très limités. Ayant une famille, vous pouvez très vite manquer de congés maladie lorsque vous devez vous absenter pour prendre soin des autres et de vous-même. - Faible salaire par rapport à la norme du secteur ou à d'autres entreprises technologiques.