Leadership horrible - Avis employé User Experience Consulting/Research UserTesting

On dirait que vous avez dû vous battre ici et j'en suis désolé. Bien que notre équipe de direction, et en particulier la direction générale, s'entende et aime travailler ensemble, nous avons peu de parents dans notre équipe de direction. Peut-être qu'il semble que nous sommes plus proches que nous dans nos relations. Nous encourageons fortement les recommandations d'employés (27% de toutes les embauches l'année dernière et nous avons payé 120 000 $ en primes de recommandation), la plupart de ces embauches étant en dehors de l'équipe de direction. Dans ce groupe, il y a beaucoup d'amis et de membres de la famille - et nous adorons cela, car ces relations font d'UT un meilleur endroit où travailler. L'année dernière et l'année précédente, nous avons promu ou donné de nouveaux postes à plus de 30% des employés qui ont commencé l'année avec nous - ce dont nous sommes très fiers. Je pense que vous n'êtes pas au courant de ce que vous pensez de notre panel. Compte tenu du volume de tests effectués pour atteindre plus de 100 millions de dollars en ARR, ces 4 personnes travailleraient des centaines d'heures par jour pour les faire. :) Bien que nous ne divulguions pas vraiment la taille de notre panel, nous savons que nos tests sont remplis rapidement et exécutés rapidement. Je pense que votre estimation est peut-être très erronée.