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      ServiceMaster Restore

      Employeur impliqué

      Avis sur ServiceMaster Restore

      NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS ICI - Avis employé Administrateur ServiceMaster Restore

      1,0
      17 mars 2023
      Administrateur
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Votre patron est stupide et se fait arnaquer par plusieurs employés

      Inconvénients

      - Début tôt, plus tard dans la journée, mais pas de compensation appropriée pour les heures supplémentaires. -Des tâches supplémentaires seront ajoutées à votre assiette / attendues de vous au moment où vous vous asseyez ici. Ne vous attendez pas à une augmentation ou à des vacances. - Culte comme politique sur le lieu de travail.... et quand je dis CULTE, je veux dire des mennonites égocentriques comme des trous. Certaines personnes dans ce bureau iront sur votre ordinateur et saboteront votre travail juste pour « aller de l'avant ». La direction ici n'a aucune compétence en relations humaines et embauchera n'importe qui avec les jambes rasées.

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      5,0
      10 sept. 2025
      Project manager
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      There are lots of pros, positive work environment, nice and kind team to work with. Management is open and communicative and provides lots of support and training.

      Inconvénients

      There really are not too many, restoration requires some long work hours, buts thats typical!

      1,0
      3 mars 2026
      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      decent starting pay and company vehicle

      Inconvénients

      Owners care more about supporting their lifestyle than anything. False promises, no basic training, daily threats, asked to commit insurance fraud, outdated equipment-vehicles-facilities. a "Do more with less" mindset. Try to nickel and dime their own employees by charging outrageous amounts for anything they "issue" you. If you leave without offering a two week notice, they drop your pay to minimum wage. Not enough work to keep you busy doing what you were hired for and they bounce you around performing whatever they want you to.

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