Avantages
- pas seulement censé être amical avec les chiens, mais axé sur les chiens (et les animaux de compagnie) - un environnement honnêtement favorable. Lorsque les gens voulaient acquérir de nouvelles compétences, changer d’équipe ou qu’il se passait quelque chose dans leur vie, j’avais l’impression que nous suivions réellement nos principes et les soutenions. - je pense donc que c'est un endroit idéal pour les CI en début ou en milieu de carrière qui souhaitent apprendre de nouvelles choses. J'ai dû essayer beaucoup de chapeaux et me mettre au défi avec de nouvelles responsabilités. - (Je crois du moins) une barre d'embauche élevée. Tous ceux avec qui j'ai travaillé étaient intelligents, gentils et compétents, à leur manière. - un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée - une bonne transparence du leadership - dans l'ensemble, c'est toujours une recommandation ! La vie est trop courte pour travailler dans des endroits toxiques et exploiteurs.
Inconvénients
- du côté inférieur pour un salaire compétitif dans la région, surtout si vous regardez TC. Il était particulièrement difficile d’essayer de rivaliser en matière d’embauche avec les grandes entreprises locales (Amazon/Microsoft/Facebooks). En fin de compte, ce sera inférieur, mais avec probablement une meilleure culture et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - La vitesse de prise de décision au niveau supérieur peut être lente. Certaines décisions importantes ont continué à être reportées, comme notre politique de travail à distance, qui n'a pas permis de retenir des personnes formidables qui voulaient des réponses. Certains autres processus organisationnels étaient également en cours d'amélioration, lentement, au moment de mon départ. - Il semble un peu trop tard pour les stratégies DEI qu'ils sont prêts à utiliser. Comme d'autres l'ont dit, la direction n'est pas très diversifiée et il est difficile de résoudre ce problème en embauchant. Nous aurions dû lancer un entonnoir plus diversifié il y a longtemps et promouvoir davantage de talents en interne.