Ce qui était une grande entreprise ne l'est plus. - Avis employé Manager Rimkus

1,0
27 sept. 2020
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

C'était une grande entreprise avec un leadership et des gens incroyables jusqu'en 2017.

Inconvénients

Le leadership semble avoir oublié que si vous prenez soin de vos clients et de vos employés, vous aurez un bon produit et les revenus et la croissance viendront. Ils ne se soucient que des revenus... pas des personnes qui les conduisent ou de la qualité du produit final.

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Réponse de Rimkus
5y
Merci pour votre avis sur notre entreprise. Nous regrettons que vous ayez quitté Rimkus après plus de 10 ans de bons et loyaux services. La perte d'un employé de longue date est toujours décevante pour nous, nous travaillons donc dur pour examiner les raisons pour lesquelles les employés partent et pour améliorer les domaines qui affectent le moral des employés et la rétention du personnel. Au cours des dernières années, Rimkus s'est concentré sur le soutien d'une stratégie de croissance robuste. Dans certains cas, notre croissance a entraîné des changements dans le personnel de direction. Cependant, nos dirigeants (à l'époque et aujourd'hui) partagent le même objectif et la même vision : être les meilleurs dans notre industrie, offrir un service exceptionnel à nos clients et aider les employés à atteindre leur plus haut potentiel. Cela n'a pas changé en 2017. Cela n'a pas changé non plus aujourd'hui. Chez Rimkus, notre réputation parle d'elle-même grâce à notre produit de travail exceptionnel et à nos experts estimés de l'industrie. Nous ne sacrifions pas la qualité à la quantité, et nous ne faisons pas passer les revenus avant les gens. Nous sommes toujours une grande entreprise, avec des dirigeants dynamiques et des professionnels exceptionnels. Et nous prévoyons de le rester.

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5,0
24 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Rewarding work, great people, good office culture

Inconvénients

Workload can be uneven depending on project pipeline

1,0
3 avr. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

They pay bus development managers above average

Inconvénients

I was hired for business development but was set up to fail. I was asked to tell customers we provide full-service engineering in South Florida, even though we didn’t have the staff, no electrical engineer and no Threshold Engineer, needed for the work. Many structural projects in the area require a Threshold Engineer, yet I was told to mislead clients about our capabilities. Immediately after starting, I learned my manager was interviewing. The company operates on a shoestring budget. There is no money to sponsor customer events or trade shows outside the Northeast, where they’ve acquired two engineering firms in the past five years. The BES division is barely surviving, while Forensics is doing well, but overall, lack of resources and poor planning make it very hard to succeed here, especially when your boss is vigorously interviewing to leave.

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