Uma empresa que precisa investir no funionário. - Avis employé Instrutor Operacional Ricoh UK

Plano de carreira confuso ou inexistente na maioria dos casos. Você não sabe o que fazer ou estudar, para mudar de função. Baixa valorização do funcionário. Não gosta de investir em treinamento, tipo uma certificação, que possa oferecer a possibilidade do funcionário sair, mesmo que a certificação, ajude o funcionário a aumentar a produtividade. Não tem participação nos lucros, apesar de ter ferramentas para aferição de desempenho.