lieu de travail sectaire - Avis employé Supervisor Rethink Canada

- Sous-payer les employés tout en les surchargeant de travail. - Favoriser certains employés et les monter les uns contre les autres. Esprit de clan. - Recourir à la manipulation mentale de la part des RH dès qu'une plainte est déposée. - Exploiter les différences, créant un environnement de travail parfois hostile, voire inhospitalier. - Dynamique de pouvoir verticale. - Un bureau a embauché pendant un an uniquement des jeunes diplômés sans expérience dans la diversité, créant ainsi un climat où l'âge détermine la pertinence et la valeur de l'entreprise. - Les créatifs seniors s'attribuent le mérite du travail des créatifs juniors.