RentMoola Payment Solutions

2,0

24 avr. 2020

Employé (anonyme)

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

RentMoola a eu une histoire de nombreux hauts et bas, et ils ont constamment et miraculeusement réussi à sortir même des pires moments, ce qui témoigne de la ténacité de l'entreprise. Plus récemment, la société a eu une occasion incroyablement rare de reconstruire sa plate-forme et ses procédures d'exploitation standard à partir de zéro en utilisant toutes les dernières et meilleures technologies. Si vous êtes une personne désireuse d'adopter un environnement dans lequel on peut vous demander de prendre en charge une grande partie de l'entreprise dans son ensemble, c'est un endroit idéal pour briller vraiment dans cet aspect et construire une solide expérience de travail pratique. En raison de la taille de l'entreprise et de la nature exigeante du marché sur lequel se trouve RentMoola, chaque ligne de code que vous écrivez, chaque appel de vente que vous passez et chaque question de client que vous résolvez aura un impact direct et perceptible sur l'entreprise. Chez RentMoola, vous aurez l'opportunité d'avoir une voix et un impact qu'aucune grande entreprise ne peut offrir. Les choses bougent extrêmement rapidement, tout comme votre cheminement de carrière. Cela peut toutefois entraîner le risque de ne pas avoir le mentorat ou les conseils qui peuvent également être tout aussi utiles dans son cheminement de carrière. Malgré les récents inconvénients, la nouvelle direction semble prendre activement les mesures pour faire évoluer l'entreprise vers une organisation plus structurée et pour améliorer une culture de bureau terne - même si je suis sceptique quant à l'approche car je suis convaincu que cela ne peut pas être fait artificiellement. . Le nouveau PDG utilise également son vaste réseau d'investisseurs et de partenaires pour, espérons-le, faire évoluer l'entreprise vers une trajectoire plus viable.

Inconvénients

L'entreprise a toujours été dans une position difficile - qu'il s'agisse de son capital, de son personnel renouvelable ou de sa culture inexistante, il y a toujours une douleur lancinante et croissante à travailler chez RentMoola. La frustration profondément enracinée de chaque département conduit à une toxicité dans toute l'entreprise à un point où il n'est pas rare d'entendre des ragots odieusement forts sur le leadership et le mauvais état de l'entreprise dans tout le bureau pendant les heures de travail. L'entreprise a eu quelques brèves années d'une culture qui commençait vraiment à cliquer. Les dirigeants s'entendaient tous ensemble, et on pouvait dire qu'il y avait une camaraderie au sein du petit mais humble et travailleur bureau. Tout le monde était orienté vers l'objectif commun de vraiment faire de RentMoola un changeur de jeu et un excellent lieu de travail. Tout cela a été jeté dans l'incertitude lorsque l'entreprise a embauché un PDG égoïste qui fait passer ses réalisations personnelles avant l'entreprise. Malgré une expérience sans doute réussie dans les affaires et le leadership sur papier, il a réussi à nettoyer la maison et à éliminer toute l'équipe de direction et les cadres supérieurs dans les mois suivant son arrivée en les licenciant ou en les faisant finalement partir de leur propre chef. par pure frustration, ce qui en dit long sur ses qualités de leader. Le charme de la petite startup que RentMooola a maintenu pendant si longtemps a été étouffé dans les mois qui ont suivi la nomination de la nouvelle direction. Les cadres supérieurs seraient remplacés principalement par d'anciens collègues du PDG de l'extérieur du pays, tandis que l'entreprise elle-même commencerait à évoluer dans des directions intenables, allant même jusqu'à changer le nom de longue date de l'entreprise en quelque chose qui est franchement bizarre. dire le moins, sans mener d’études de marché ou de groupes de discussion préalables. Le pire ennemi de RentMoola a été le temps et la concentration, et au cours des 8 années difficiles de l'entreprise, ses concurrents et la technologie en général ont rattrapé leur retard, ce qui est très regrettable pour l'avenir de l'entreprise.

Réponse de RentMoola Payment Solutions

Cher anonyme, Merci d'avoir pris le temps de soumettre une critique réfléchie. Nous sommes heureux que vous reconnaissiez les mesures positives prises par l'entreprise pour améliorer le produit et les processus. Nous sommes déçus que votre expérience avec l'entreprise ne corresponde pas à ce que nous représentons et à la croissance que nous constatons aujourd'hui. Nous sommes extrêmement fiers de notre plateforme et des progrès que nous avons réalisés. Nous valorisons la culture d'entreprise, la diversité et traitons les membres de notre équipe comme une famille. Nous avons récemment développé nos valeurs fondamentales en collaboration avec toute l'équipe et avons mis davantage l'accent sur l'engagement des employés. Nous avons également mis sur pied des programmes pour nous assurer que nous mesurons, reconnaissons et récompensons les performances. Et en quelques mois, cela a conduit à une croissance formidable pour l'entreprise et nous sommes extrêmement fiers des progrès que nous avons accomplis jusqu'à présent avec des succès commerciaux, des distinctions et des récompenses. Et nous sommes convaincus que cette croissance se poursuivra alors que nous exécutons nos plans de croissance durable. C'est toujours notre objectif d'améliorer les communications entre les membres de l'équipe et c'est un processus continu. L'entreprise est en plein essor et cela est entièrement dû au talent que nous avons et que nous continuons d'attirer. Nous vous souhaitons la meilleure des chances dans votre carrière.

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