Avantages
Les salaires et les avantages sociaux sont corrects, même s'ils ne sont pas parmi les meilleurs du secteur. Des concurrents comme Avangrid offrent une meilleure structure de rémunération et de bonus, quel que soit le niveau. Les meilleurs employés partent pour d'autres entreprises. Aux États-Unis, les collègues sont sympathiques et coopératifs, malgré une direction médiocre et inexpérimentée.
Inconvénients
Une entreprise ingrate, où la direction générale reconnaît peu l'engagement et les réalisations des employés, sauf dans le développement, la construction ou la gestion d'actifs. Aux États-Unis, les licenciements totalement arbitraires sont devenus monnaie courante en raison de la chute à court terme du cours de l'action RWE, de l'incertitude politique sur les principaux marchés et des inquiétudes des investisseurs ces derniers mois quant à l'orientation de l'entreprise et à l'absence de stratégie de communication sous la direction actuelle. Si vous appréciez que des personnes moins compétentes et expérimentées dans votre domaine vous dictent votre conduite sans valoriser votre expérience et votre point de vue, vous êtes au bon endroit, surtout si vous êtes une femme ou une minorité. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée n'existe qu'en Europe ou pour les postes de débutants.
