Ils engagent des ingénieurs pour des projets à court terme et, une fois le projet terminé, ils vous renvoient facilement. Le marché n’est pas stable et l’entreprise n’est pas compétitive. Le bureau d’études est principalement composé de concepteurs ayant plus de 20 ans d’expérience dans l’entreprise. Ils ne travaillent qu’avec AutoCAD et ne savent jamais quoi faire pour passer à la 3D. Une fois que vous (un ingénieur) avez terminé un nouveau projet, ils passent à la 2D et si le nouveau projet n’arrive pas, ils vous licencient. Une culture de gestion de niveau intermédiaire toxique. Cette culture s’étend ensuite aux niveaux inférieurs également. La technologie est dépassée. Les projets de R&D ont été laissés sans résultat pour absorber les subventions gouvernementales. Trop de changements dans la gestion !