A fuir - Avis employé Employé (anonyme) PACK'R

1,0
10 nov. 2022
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Pas de reel avantage à travailler chez eux ormi une bonne ambiance dans l'atelier et encore......

Inconvénients

Beaucoup d inconvenient heures supplementaires non majorees un service RH qui est clairement contre le salaire proposition de formation quasi inexistante et Jen passe a fuir.

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5,0
9 mars 2018
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Spécialiste de son domaine spécifique de l'industrie, Pack'R recrute des techniciens et des ingénieurs qualifiés au sein de son équipe aux États-Unis, en France ou même à Singapour. - Plan de carrière proposé aux employés. - Un bonus important par rapport au marché américain. - Les évolutions sont possibles, y compris dans la direction.

Inconvénients

- Plan d'épargne retraite 401(k) bientôt inclus. - Couverture pour les soins de santé, dentaires et de la vue bientôt incluse.

1,0
13 janv. 2018
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Il n'y a malheureusement pas de commentaire positif.

Inconvénients

Cette entreprise escroque ses travailleurs. Pire système de gestion. Il y a une discrimination envers les autres races, surtout envers les Américains. Le pire système de gestion jamais vu et les pires hypocrites avec lesquels vous pouvez travailler. Des compétences en anglais horribles, en particulier la prononciation. Vous avez du mal à traiter avec des gens qui détestent les États-Unis, qui ne maîtrisent pas la langue anglaise et la culture américaine et qui ne sont pas disposés à le faire. Cette entreprise veut grandir aux États-Unis et embaucher des ressortissants locaux, alors qu'elle a toujours eu du personnel français tout au long des dix dernières années et pourrait garder un de ses employés. Le PDG a essayé de travailler sur l'IMPOSSIBLE RÊVE, qui développe l'entreprise aux États-Unis, et d'y fabriquer des machines alors que les Français (directeur, ingénieur, technicien) ne veulent pas transmettre leurs connaissances à la génération suivante, travaillant dur pour empêcher l'entreprise de grandir afin qu'ils puissent voyager si souvent et conserver des salaires élevés. Tout employé supplémentaire est une menace pour ces Français qui travaillent déjà aux États-Unis selon leur état d'esprit. De toute évidence, les travailleurs français aux États-Unis ne se sont jamais souciés de cela, puisque le gouvernement français les protège contre tout licenciement abusif.

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