Excellentes relations et environnement de travail. Apportez de l'initiative si vous voulez prospérer - Avis employé User Experience Designer Optimal (WA)

5,0
11 août 2019
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Des gens formidables avec qui travailler. Tout le monde est très utile si vous n'avez pas peur de demander de l'aide, et il y avait toujours de bonnes conversations à la table du déjeuner. Beaucoup d'activités amusantes et l'équipe est accueillante et soudée - De nombreuses opportunités de prendre en charge et d'orienter des projets dans une direction particulière qui est la plus utile à votre propre croissance professionnelle, à condition que vous preniez l'initiative et que vous trouviez comment aligner vos objectifs professionnels avec ceux de l'entreprise - Grands avantages, flexibilité et confiance. L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée est excellent, et l'entreprise fait des choses comme des sorties hebdomadaires au marché de producteurs locaux, ce qui est une belle pause dans la journée de travail - L'entreprise encourage le développement professionnel, dont je recommande vivement de profiter.

Inconvénients

- L'entreprise est très petite et a connu une certaine croissance, donc il y a beaucoup de difficultés de croissance. Je pense que c'est typique pour toute petite entreprise en croissance - Pas beaucoup de conseils ou de mentorat de la part de la direction, du moins pour ma discipline personnelle (conception). J'ai trouvé un moyen de contourner ce problème en recherchant un mentorat à l'extérieur et en profitant des conférences, etc., mais cela demande de l'initiative. Les PM qui souhaitent suivre le chemin d'un PM senior pourraient avoir plus de chance de le chercher - Pour le moment, le design est tertiaire dans cette entreprise. Le leadership reconnaît / est transparent à ce sujet, au moins.

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5,0
8 janv. 2020
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Travailler chez SR Education Group était vraiment génial, tout le monde y est super sympa et ils jouent souvent à des jeux de société et jouent au vin le vendredi après-midi. Ils ont également des déjeuners d'entreprise réguliers qui sont payés et ont une cuisine complète que vous pouvez utiliser pour préparer des déjeuners (ils achèteront tous les aliments / ingrédients que vous demandez). Il y a aussi une table de billard et une table de ping-pong que vous pouvez utiliser, et ils ne s'attendent pas à ce que vous travailliez plus de 8 heures par jour, même si cela signifie repousser les délais. Vous pouvez avoir beaucoup de propriété sur des produits spécifiques si c'est ce que vous voulez.

Inconvénients

Ils sont basés à Kirkland, donc si vous habitez à Seattle, le trajet est un peu ennuyeux. Le salaire pourrait également être meilleur.

1
1,0
23 nov. 2011
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Free food (weekly Amazon Fresh deliveries) - Lunch outings once a month - Very chilled atmosphere (ping pong table, XBOX 360, etc) - Great view/location - Ample space - Friendly staff - Great compensation package

Inconvénients

- Poor management This really was my only complaint, and yet it's a significant one. My supervisor was a HORRIBLE instructor (impatient, rushed thru instructions, etc) and despite him telling me he would let me know how I was doing, he didn't. I even asked both him AND the president if they could let me know at least 2 weeks in advance of the contract end date, if they saw me unfit to continue working there. At my review/firing, when I asked my supervisor why he didn't tell me all this stuff I did wrong BEFOREHAND, he got upset & loud and told me that they needed someone who could complete tasks without asking too many questions. When I told the president I thought this was unfair treatment, he replied that he didn't know my supervisor was going to have my review when he (the president) was out of town. Really? You didn't know this, despite you being the PRESIDENT of the company??? Only after I told the president I thought I received unfair treatment, did he give me a very generous compensation package (2 weeks worth of pay). Which was very generous, but odd that he did not mention/offer it until I contacted him and voiced my concerns several days after I was fired.

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Réponse de Optimal (WA)
10y
I agree with the frustration of this reviewer, because we did a very poor job of managing his stint with us. We had a young employee manage the reviewer (a contractor). We did not provide timely feedback on his performance, and when we let the contractor go, it was done abruptly. We definitely should have treated him with more honesty and respect. It was definitely a painful learning experience for us as an organization.
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