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      OpenTable

      Fait partie de Booking Holdings

      Employeur impliqué

      Avis sur OpenTable

      D'excellents avantages et un soutien solide pour la réussite des employés - Avis employé Bilingual Onboarding Officer OpenTable

      5,0
      2 avr. 2025
      Bilingual onboarding officer
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      • Excellent forfait vacances – congés payés très généreux, ce qui permet un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée. • Processus d'intégration bien structuré – les attentes pour le poste sont claires dès le départ, ce qui facilite une montée en charge rapide. • Investissement important dans les employés – l'entreprise fournit d'excellentes ressources, formations et soutien pour aider les employés à réussir. • Environnement collaboratif – les équipes interfonctionnelles travaillent bien ensemble et la direction est généralement favorable.

      Inconvénients

      Rien à quoi je puisse penser

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      5,0
      2 mars 2026
      Product manager
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Great place to work - really good work life balance and culture.

      Inconvénients

      Not much to say, everything is good

      1,0
      5 juin 2026
      Marketing
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      * It's a great brand * Great partners * Decent product with strong distribution

      Inconvénients

      * Management style was heavily top-down, with decision-making concentrated among a small group of senior leaders. * This was the same when they were all working at KAYAK under the same group * I observed what I felt was preferential treatment of certain employees (notably of a certain ethnicity - IYKYK), which negatively impacted perceptions of fairness and inclusivity within the organisation. * The workplace environment could be highly stressful, and concerns raised by employees were not always addressed effectively. * Staff wellbeing, retention, and morale appeared to be ongoing challenges during my time with the company.

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