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En réponse aux commentaires ci-dessus, après chaque célébration, les RH demandent toujours aux membres leurs commentaires via le formulaire Google, afin que nous puissions rendre notre expérience de célébration merveilleuse. J'apprécierais vos commentaires, si vous donniez plutôt sur ce temps après avoir quitté l'organisation. En outre, en ce qui concerne vos pensées pour la direction, dans cette pandémie actuelle, il n'y a pas de changement dans la décision financière et tout le processus défini est à l'heure conformément à l'engagement. En fait, nous étions conscients que dans cette situation difficile, le membre soutient l'entreprise, alors la direction a émis des chèques-cadeaux de motivation. une période d'un an est très utile pour juger de la croissance de l'entreprise et, selon ma meilleure compréhension, les membres jugent les progrès de l'entreprise en fonction du travail assigné et si vous avez des inquiétudes à ce sujet, nous avons le processus défini, que nous incitons toujours nos membres à suivre, Ainsi, nous pouvons répondre aux préoccupations de chaque membre selon nos meilleures capacités.