Het top management in de US heeft weinig begrip en respect voor de europese markt, die hun wel hoge inkomsten brengt. Het profileren van vooral zichzelf en het postjes toekennen aan gegadigden gaat boven alles.
Réponse de OneSpan
5y
Feedback van (zowel onze voormalige als huidige) medewerkers is uitermate belangrijk voor ons. We weten dat onze versnelde groei in 2019 enerzijds heel wat opportuniteiten creëerde, maar anderzijds wereldwijd ook uitdagingen met zich meebracht voor het team. Wat onze bedrijfscultuur betreft, hebben we onze focus nog meer op onze kernwaarden Samenwerking, Verantwoordelijkheidszin, Transparantie en Snelheid gelegd. Het introduceren van nieuwe management trainingen helpt onze managers om positieve leiderschapskwaliteiten aan te scherpen. We appreciëren uw openhartige feedback en danken u voor uw bijdrage tijdens uw tewerkstelling bij OneSpan.
Découvrez plus d’avis sur OneSpan
5,0
28 mai 2026
Employé (anonyme)
Employé (actuel)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale
Avantages
OneSpan has a collaborative and welcoming culture, and teams are genuinely supportive and helpful. People are kind, approachable, and open to sharing knowledge, which creates a positive working environment. There is also openness to trying new ideas and exploring fresh approaches, which makes it an exciting place to contribute and grow. Strong cross-functional collaboration and flexibility make it easy to feel supported while doing meaningful work.