Overal positive experience - Avis employé Senior QA Automation Engineer Modus Create

4,0
22 janv. 2022
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Remote processes are tuned well; - Even though I had my own project I felt connected to Modus as a company overall; - Decent salary; - I was lucky with the client and team, it was always fun and smooth. Zero pressure;

Inconvénients

- No career path. Asked about how can I contribute more, what can I do to grow, the answer is vague, like try blog posts; - Getting salary raise is almost impossible. I had to go through a lot to get it and they were trying to ignore me for the most part; I talked to quite a few engineers, they confirmed that they are in the same situation; - Hired me as QA Automation and still asked me to do manual regression for almost all duration of my work there(4 years). Even though they hired additional manual QAs. When I finally said no - I was fired; It was a pretty nasty situation since I believe there might be better communication about terminating my contract; There was neither serious talk that the client is not happy with my position nor offer to transfer me to another project with no manual work; I suspect client didn't see much value in automation as well, which I can understand; - Can terminate contract unceremoniously, with 0 days notice(check contract before signing), which they did to me(look above why); They did the same for one of my colleagues before for different reason;

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5,0
7 avr. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Solid leadership team that has had proven success together in the past at a former company. Nice people! Technically, strong. Growing, and a strategy in place to do so. 100% remote-first company. If you love to build, you want to work here.

Inconvénients

They are still tightenging things up and in discovery mode; new processes are being developed (change management in place) - this isn't necessarily a bad thing.

1,0
6 août 2025
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

J'ai travaillé avec des gens formidables. Travail à distance.

Inconvénients

J'ai travaillé au sein des opérations internes chez Mods et j'espérais initialement que la portée mondiale de l'entreprise et son accent sur la « diversité » se traduiraient par un environnement de travail progressiste et inclusif. Malheureusement, ce ne fut pas le cas. L'équipe de direction manque cruellement de diversité : les responsables ne reflètent pas les employés qu'elle prétend valoriser. Une grande partie de cette « diversité » vantée provient de contractuels internationaux traités comme des employés à temps plein en termes de charge de travail et d'attentes, mais qui ne bénéficient d'aucun des avantages ni des protections qui leur sont associés. C'est une situation fallacieuse qui, au mieux, relève de l'exploitation. À plusieurs reprises, on m'a demandé de me livrer à des pratiques éthiquement discutables, mon nom y étant associé, tandis que la direction gardait ses distances pour éviter de rendre des comptes. La culture interne est marquée par des micro-agressions, notamment envers les personnes ayant des perspectives culturelles ou professionnelles différentes. La direction, en particulier le directeur de la stratégie et le PDG, ignore les points de vue divergents et favorise un environnement où seuls ceux qui se conforment sont entendus. Les séminaires et réunions d'entreprise ont été des signaux d'alarme en raison de l'absence de limites et d'un sentiment d'exclusivité. Dans l'ensemble, il s'agit d'un environnement très stressant, alimenté par la peur, des valeurs performatives et des rapports de force toxiques. Soyez prudent si vous accordez de l'importance aux normes éthiques, à l'inclusion et à la sécurité psychologique.

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