Avantages
Les employés issus de Truven Health Analytics, Explorys et Phytel étaient de qualité supérieure. Intelligent, engagé, créatif, solidaire.
Inconvénients
Le leadership meratif n'a montré que du mépris pour ses employés et les clients qu'ils servent. Au moment d'écrire ces lignes, l'entreprise a 7 mois. Au cours des 4 derniers mois, il a exécuté un plan de 3 ans qui a nécessité une réorganisation à 3 reprises. Des employés ont été licenciés en octobre et les survivants ont été réaffectés. En décembre, ils ont licencié plus d'employés - dont beaucoup avaient pris le travail de personnes licenciées en octobre - un autre réalignement. Maintenant, en janvier, ils l'ont encore fait. Merative a coupé si profondément dans les services de base que les projets des clients seront retardés ou pire incluront des erreurs. Le moral est au plus bas. La confiance dans le leadership est faible. Les survivants se pressent pour sortir. Je ne pourrais jamais recommander à quiconque de travailler pour Merative en ce moment. Je doute qu'ils soient toujours en activité dans un an.