Conseil supérieur à la moyenne - Avis employé Software Developer Lab49

5,0
21 janv. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Il s'agit d'un cabinet de conseil. Votre travail, votre équipe et même votre fuseau horaire dépendent donc fortement du projet qui vous est confié. Cela peut être à la fois un avantage et un inconvénient. Certains apprécient d'avoir des projets différents chaque année, d'autres non, mais c'est inhérent à ce type d'entreprise. Je pense que Lab49 est l'un des meilleurs cabinets de conseil du marché hongrois. Ils ont de beaux bureaux, permettent un travail à distance important et offrent un salaire assez compétitif. Les augmentations annuelles dépendent fortement des performances de l'entreprise et des conditions du marché. Parfois, elles sont meilleures, parfois moins, mais l'entreprise s'efforce d'offrir des augmentations adaptées au marché, même pour les employés en poste.

Inconvénients

Les opportunités d'évolution de carrière sont assez limitées, en grande partie en raison de la nature du travail de conseil, et les plafonds peuvent être atteints assez rapidement. Bien que l'entreprise ait tendance à accorder des augmentations de salaire annuelles, le processus de détermination de leur montant manque totalement de transparence.

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5,0
16 sept. 2024
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Working groups around Blockchain, AI, and other interesting topics - Book Club - Open and transparent leadership team

Inconvénients

- Uncertainty around what you will be working - Can do a great job on a project, and still be left on the bench when it is finished

2
4,0
26 mai 2026
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Hiring is well-gated, so you'll work with smart people. Projects are exclusively in finance so it's a great place to gain exposure in that industry. You operate with a good amount of autonomy.

Inconvénients

It's a consulting company, so engineers are only valuable if they're billable. That means your success is tied to someone else's ability to secure a pipeline of work for you, or your own ability to upsell at your engagement - which may or may not be up to you no matter what you do. There isn't a dedicated sales team at Lab, so this can get spotty. Upper management's presence is felt in seasons - non-existant for months at a time, all over everything the next. They were nowhere to be found as AI got rolled out massively in 2026 and we got caught without a strategy and action plan - either for leveraging internally or for pivoting our model.

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