Peu utile aux travailleurs hors du site. - Avis employé Chimiste de recherche Lab Support

2,0
16 août 2016
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Le salaire horaire était décent, le système de régulations en place pour les travailleurs de contingent était souple, le recruteur avec qui j'ai travaillé était très amical.

Inconvénients

Une fois que mon recruteur a pris un autre poste, le support de laboratoire a disparu. Tous les 3 mois environ, un "gestionnaire de comptes" différent envoyait un e-mail type pour me contacter, et quand je posais des questions elles restaient sans réponse. À part des options onéreuses de couverture santé, les avantages sont inexistants. Zéro congé payé. Pas de vacances. Pas de congé maladie. Il y a de bien meilleures entreprises avec qui travailler, qui offrent ces possibilités. À la fin de mon contrat de 12 mois, on ne m'a pas contacté pour tenter de le renouveler, m'offrir un autre poste ou quoi que ce soit. Très désorganisé, une fois que vous êtes engagé pour un contrat, bonne chance pour obtenir de l'aide des recruteurs.

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5,0
12 avr. 2019
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

I had a good experience with lab support. I was contacted for a position and placed with the client pretty quickly. I started with them (pleasanton ca branch) in 2015 then was hired on as permanent in 2016. I stayed at that company i was placed with for 3years. Also the recruiter would check in with me and my boss to make sure everything was going smoothly and would bring us chocolates every year for Christmas. I was offered health insurance through lab support but at the time I didn’t need it.

Inconvénients

In my experience there were no cons.

1,0
27 mai 2015
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Une fois qu'un recruteur s'est emparé de votre CV, il vous contacte assez rapidement avec des opportunités et pour planifier des entretiens. La rémunération était raisonnable pour un poste temporaire de technicien de laboratoire peu qualifié. J'ai été placé dans une entreprise où je me suis beaucoup plu, et j'ai été embauché à plein temps à un poste plus élevé une fois mon contrat terminé. C'est une bonne solution pour « mettre un pied dans l'entreprise », pour ainsi dire.

Inconvénients

Il y a peu ou pas de communication entre Lab Support et leurs employés contractuels une fois placés sous contrat d'une entreprise. La seule ressource fournie est une ligne téléphonique « Contractor Care » (soutien aux contractuels), et l'aide fournie est incohérente. De plus, à deux reprises, les informations fournies étaient même fausses. Mais la plus grande « arnaque » dont j'ai fait les frais était leur système d'avantages sociaux, qui est atroce. Lors de mon embauche, je n'ai reçu aucune information sur les avantages et mon éligibilité. Heureusement, j'ai demandé à mon recruteur qui m'a dit que je pouvais en bénéficier, mais dans les faits, l'inscription aux avantages offerts (la couverture des soins dentaires et optique est bonne, l'assurance maladie est extrêmement coûteuse si vous voulez une couverture correcte) n'a été ni facile, ni évidente. Un représentant de Contractor Care m'a donné des informations erronées et après soumission, je n'ai reçu aucune confirmation concernant la réception de mes documents, malgré mes demandes. À la fin de mon contrat et la résiliation automatique des avantages associés, je n'ai reçu que peu ou pas d'informations sur une éventuelle poursuite de la couverture santé, même si j'ai tenté de contacter diverses personnes et à plusieurs reprises.

5
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