Entreprise qui apprécie les compétences marketing par rapport aux talents bruts - Avis employé Employé (anonyme) Intuit

1. People Managers dont le rôle est simplement de manipuler les talents des équipes pour satisfaire leur ego personnel et leur gain professionnel. Aucune qualification ou expérience en analyse de données ne dirige les projets d'analyse de données. Cela explique tout. 2. Jamais vu une réunion de niveau saut se produire. Le gestionnaire décide quelles informations circulent dans l'échelle 3. L'équipe RH est invisible et est toujours étroitement liée à l'influence des Mangers. En d'autres termes, pas au service de tous les associés. 4. Mon expérience personnelle et ma raison de quitter Intuit étaient; mon manager a toujours pris soin de sa famille et de la manière dont l'équipe doit le soutenir pour qu'il puisse passer du temps avec sa famille, ne reconnaissant pas que l'équipe avait également une famille