Avantages
Des gens sympathiques ; le PDG effectue des visites occasionnelles et invite les collaborateurs à déjeuner ou à dîner. La négociation salariale initiale s'est bien passée.
Inconvénients
Un nombre très limité de jours de congés payés (jours de maladie, par exemple) et un ensemble de prestations décevant. Les problèmes interpersonnels au sein des bureaux et de la direction sont rarement abordés, et sont souvent «réglés» par la mobilité des employés. Lorsque des problèmes réels surviennent, la direction choisit de les ignorer. De nombreux employés ont ainsi dû quitter leur emploi pour cause de stress, d'intimidation ou de déménagement trop fréquent. Des formations sont disponibles, mais d'après mon expérience, vous avez plus de chances d'être jeté la tête la première et de rester à l'écart jusqu'à ce que vous le découvriez, ce qui entraîne une exposition à l'E&O.