Avantages
salaire moyen, avantages sociaux moyens. TL et QA encourageants, mais même eux ont des connaissances très limitées
Inconvénients
- Des directives en constante évolution concernant le suivi de nos performances, donc rien n'est jamais assez bon, car ils n'arrivent pas à se décider sur la façon de suivre nos performances. - Les TL sont encourageants, mais en même temps, ils vous font croire que vous faites du bon travail jusqu'au jour où, soudain, ce n'est plus le cas. - Ils reconnaissent constamment les lacunes dans les données sur le suivi des performances, mais vous donnent quand même des statistiques sans jamais vous dire comment elles sont calculées. - Pas de pauses rémunérées dans la journée, et ils s'attendent constamment à ce que vous travailliez pendant toute votre journée, car le système vous expulse après 8 minutes d'inactivité. Donc, en gros, vous ne pouvez même pas aller aux toilettes sans pointer et augmenter votre journée de travail du temps passé aux toilettes. - L'un des chefs de groupe s'est vanté d'avoir réussi à caser les déjeuners de travail, alors que les gens se plaignaient du manque de pauses déjeuner. Ils s'attendent à ce que vous arrêtiez de bouger, de respirer et de manger pendant les 8 heures de travail, car sinon, ils vous enverront des courriels et des messages menaçants sans se soucier du fait que nous sommes des humains travaillant pour eux et non des machines qu'ils attendent branchées pendant 8 heures sans interruption. Je peux continuer comme ça, car la liste des problèmes de cette entreprise et du type de travail qu'elle vous fait faire est interminable.