C'est mieux que de ne pas travailler, mais c'est tout - Avis employé Generative Ai Associate Innodata

2,0
5 juin 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Salaire moyen Bons avantages Travail à domicile Bon soutien de la part des AQ et des chefs d'équipe Périodes pendant lesquelles aucun projet n'est attribué

Inconvénients

Les tâches sont monotones et répétitives, et la plupart du temps, mentalement épuisantes. Les opportunités d'évolution professionnelle sont inexistantes depuis l'année dernière, année où de nombreuses personnes avaient été promues bien au-delà des exigences actuelles. Préparez-vous à être licencié sans raison ! Ironiquement, il y a un mois, l'entreprise recrutait sans relâche et demandait aux employés d'embaucher davantage, mais soudain, elle licencie sans motif valable ni préavis. Absence de compétences transférables. Manque de flexibilité en termes d'horaires et d'indicateurs clés de performance (ils reconnaissent que leur calcul est incorrect, mais qu'il s'agit néanmoins d'un facteur de licenciement justifié), comme l'indiquent les RH.

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5,0
2 févr. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great place to work with consistent communication.

Inconvénients

Days can get repetitive and dry

2,0
25 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

The vast majority of the people I worked with on projects for a major internet company were friendly and educated. The pay was decent for trivial remote work.

Inconvénients

Projects were tedious at best and seemed poorly designed. Rubrics designed either by the contracting company or Innodata were often poorly thought through, and rules tripped over themselves or remained ambiguous. The company we were sub-contracted to was infamous for not replying to inquiries asking for clarification for how to evaluate the AI. Prompts given to the AI were often incoherent--just a word or name, often misspelled--which left us making arbitrary decisions about how well the AI addressed the prompt. Rubrics were hidden from employees evaluating the AI, though that seemed to be a result of neglect by a company still figuring out how to run things, not an active decision to deceive employees. I left well before the recent waves of layoffs. Management had tried to assure us that jobs were secure, but that seemed delusional given that the contracting company was farming out work through other companies rather than hire us itself.

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