employer cover photo
employer logo
employer logo

Husky Injection Molding Systems

Est-ce votre entreprise ?

Arroganz übertrifft Planlosigkeit - Avis employé Entwicklungsingenieur Husky Injection Molding Systems

1,0
18 déc. 2020
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Kantine, Gratis Fitnessstudio, Großer Parkplatz

Inconvénients

Arroganz übertrifft Planlosigkeit Vorgesetze wollen utopische Ziele haben, aber selbst keinen blassen Schimmer. Wer pünktlich geht bzw. seinen Urlaub in Anspruch nimmt bekommt zynische Kommentare von Vorgesetzen und Kollegen. Hier zählt nur Arbeit : schlechte Löhne, keine Wertschätzung und künstlicher Druck erschafft wo keiner ist. Mitarbeiter Reviews halbjährlich in denen unrealtische Ziele gesteckt werden und man nur fertig gemacht wird. Aber will man selbst die Reißleine ziehen wird der Ton ganz anders. Jährlicher Bonus wird nach dem Nasenfaktor, an den Übverstunden bemessen und ob man alles braf macht was von oben kommt. Nach außen viel Show, aber ist man mal etwas drin zeigen sie ihr wahres Gesicht

Découvrez plus d’avis sur Husky Injection Molding Systems

5,0
20 févr. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Bon salaire, certains pourraient dire supérieur à la moyenne du secteur. De très bons congés payés, pas de microgestion, des gens formidables avec qui travailler.

Inconvénients

La charge de travail est assez folle. Tout est question de résultats et de mesures de performance. Il n'y a pas beaucoup de mentorat ou de développement de carrière. C'est une attitude de type « couler ou nager ». La structure salariale n'encourage pas la collaboration d'équipe entre les groupes de vente internes, même si c'est ce que la direction encourage. Vous devez rivaliser avec vos propres collègues.

1,0
26 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Honestly, my coworkers are the only reason I'm still here.

Inconvénients

Forced unpaid furlough. No increase in PTO after being with the company for a significant chunk of years. Insurance through the company is so bad most places don't accept it anymore-dentists, doctors, PT's. Recently reverted all their hybrid work policies, despite years (5+) of successful WFH, everyone must go in the office full time. As a global company, they're constantly trying to cut costs by hiring interns instead of full time ppl or hiring ppl in countries that are cheaper. The office in America has the lowest number of holidays out of all the other offices (Bolton, Lux, etc). The holiday's are religiously based. Every time the company is bought, big changes occur-like this latest change of making everyone go in the office full time. DEI is superficial.

Voir les avis par: Utile|Évaluation|Date|Tout