Discriminación y abuso psicológico - Avis employé dependienta Humana

1,0
20 mai 2022
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

La planificación de ventas es muy eficaz y muy posible para lograr objetivos

Inconvénients

Los cargos de gestión están muy mal preparados, estuve con una encargada encantadora y muy muy buena, pero se notaba visiblemente lo poco valorada que era. Cambiando de equipo ya se veía un equipo muy despreparado para lidar con personas, situación de discriminación racial, xenofobia y abuso psicológico. Las instalaciones son precarias, en algunos almacenes en entresuelo ni siquiera hay una ventana o indicaciones de salidas de emergencia, ningún entrenamiento de riesgos laborales cuando es muy necesario ya que las instalaciones son como un laberinto y en caso de incendio no te queda muchas opciones. La empresa no da água a los trabajadores, tampoco puedes salir a comprar en tu turno, y por la alta temperatura sin aire y sin ventilación en una jornada normal tendrás que ir cargado con al menos 3 litros de água para mantenerte hidratado, mucho polvo, si sufres de alguna enfermedad respiratoria tu cuerpo no aguantará, la demanda física es muy intensa y siempre tendrás una persona a tu lado diciendo que tienes que ir más rápido o pedirán tu dimisión. La atención al cliente es lo que menos se hace, estarás todo el tiempo clasificando sacas de ropa en un entresuelo, tienes 25min para seleccionar, perchar, etiquetar, clasificar por calidad y secciones una saca de 20kg con aprox 120 prendas. El tiempo se controla en un cuaderno donde apuntas a que hora has empezado y a que hora has terminado, son 25min y si te pasas te amenazan con dimisión. Además las herramientas que tienes para realizar eso son precarias, la pistola de etiquetar es muy antigua y tienes que parar para reparar cada rato, el espacio es muy pequeño así que a todo momento tienes que interrumpir tu trabajo para que alguien pase por donde estás, o para compartir tu pistola de etiquetas, la mayoría de las perchas están rotas y tienes que ir buscando la manera de colgar la ropa sin que se caiga porque hay que usar las rotas porque no hay suficiente y en eso se va consumiendo tus 25 minutos. No te puedes quejar de NADA, del calor, del espacio, de los abusos y comentarios racistas, porque los jefes también tienen mucha presión de arriba y es más rápido descartar al empleado que solucionar el problema. Alguna tienda en agosto cerrará por no cumplir la normativa de seguridad laboral en las instalaciones. Total, si el puesto para tí es cuestión de vida o muerte acéptalo, pero si quieres preservar tu salud mental y física mejor buscar otro sitio. Al principio no me había creído los comentarios de aquí y decidí arriesgarme en aceptar el puesto, y vi que era todo tal como decían.

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5,0
7 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Awesome company with best industry standards

Inconvénients

Nothing I could notice , very good company

3,0
8 juil. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Flexible shift schedule if you can maintain changing standards that have to be met to qualify; work at home remote and no phone calls for the screening RPhs

Inconvénients

This applies to all 4 pharmacy sites in Arizona, Texas, Ohio, and Florida: standards change constantly for what is accepted rate for production and missing errors (from MD office, tech entry, etc). Everything is about rate, rate, rate, yet you get majorly dinged for quality. Which of course we all want 100% perfect Rxs and no errors, but the rate continues to climb as RPhs practically just click the mouse to move an rx, taking safety shortcuts which are risky, and playing fast and loose with professional judgment allowances. These were not as allowed prior to Amazon, but once you have a company like that competing with you, patients expect everything in 24 hours and we're left to hang if we don't go faster and faster and stop worrying about what the MD actually wanted for example. You are penalized for questioning anything you think is wrong. Certain RPhs get picked to judge if your reasoning for clarifying is sound or not. Doctor leaves out directions frequency, just make it up, that's fine. No, that's prescribing and that's illegal. The Boards of Pharmacy and Medicine might want to look into this. I know one state did about 5 years ago due to an anonymous tip from a colleague.

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