Avantages
- Configuration entièrement à distance, organisation de travail flexible pour s'adapter à une configuration globale. Collègues multiculturels de plus de 30 pays - Beaucoup de liberté et d'espace pour exécuter, essayer de nouvelles choses - Collègues très sympathiques et serviables ; il y a toujours quelqu'un qui pourrait vous aider et vous soutenir - La société tient tout le monde au courant des progrès récents, des chiffres de vente, des gains et des pertes. Il y a aussi de la place pour poser des questions - Excellente attitude envers les nouveaux parents, la liberté d'organiser votre vie personnelle parallèlement à votre travail n'est pas considérée comme problématique - Pas dépassé par les processus, beaucoup de choses sont faites ad hoc. - de nombreuses opportunités d'apprentissage, qu'il s'agisse de blockchain, de design, de marketing ou de tout ce qui vous intéresse - il existe des ateliers et des canaux accessibles à tous. - Le management est très pragmatique et côtoie les équipes au quotidien !
Inconvénients
- Parfois, les nouveaux processus sont déployés très rapidement et peuvent être un peu difficiles à prioriser, surtout pendant les périodes de pointe. - Pas encore d'avantages sociaux clairs, mais l'entreprise est un payeur compétitif, et si vous voulez acheter un livre ou suivre un cours, c'est généralement disponible. - Certains managers sont relativement nouveaux dans leurs rôles et peuvent encore manquer d'expérience pour diriger des équipes de manière stratégique, ce qui peut être un peu myope. Mais c'est la douleur de la croissance qui disparaît avec l'entraînement et l'ouverture d'esprit pour changer les choses. - Pas vraiment négatif, mais plus d'opportunités de coaching de cadres seraient incroyables !