Avantages
- Excellents collègues (pas de leadership ni de RH) - Chiens - Café gratuit
Inconvénients
- Le leadership traite les gens comme une transaction - Les RH sont à peine des RH... nous disent de gérer nos problèmes par nous-mêmes lorsque nous n'avons pas la formation pour gérer les situations sensibles - Un salaire bas et ils vous rabaisseront lors d'une offre - Profite des juniors avec la promesse de croissance quand il n'y en a pas - Pas de cheminement de carrière - Heures supplémentaires et pas de rémunération à moins qu'elles ne soient approuvées à l'avance - Ils licencient au moins 5 à 15 personnes chaque année car apparemment c'est le seul moyen d'équilibrer le budget - Aucune bonne exécution des plans - Les employés ne sont pas traités avec respect et on leur dit constamment de « lâcher prise » plutôt que de trouver des solutions à des problèmes tels qu'un manque de leadership - Pas de mentorat