Avantages
Certains des employés sont très compétents et agréable à côtoyer. Assurances collectives.
Inconvénients
Les salaires sont bas. "Augmentation" de 1 à 2% par année si vous êtes chanceux, quand la hausse du coût de la vie est de 3-3.5%. Pas le droit de discuter salaires avec vos collègues, on peut donc s'attendre à des inégalités salariales. Si vous demandez une augmentation salariale, la réponse est non. Les évaluations annuelles ne sont qu'une excuse pour vous dire que vous faites à peine ce qu'on attend de vous, vous n'en ferez jamais assez pour satisfaire votre supérieur. La direction a le reproche très facile, on aime vous rappelez que malgré les belles paroles, vous n'êtes pas très important. Certains départements sont toxiques dû au personnel resté trop longtemps et complètement désillusionné. Culture d'entreprise très "corporate" malgré la grosseur de l'entreprise. Le changement de poste à l'interne n'apporte pas vraiment de bonification salariale. Grand roulement de personnel.