Avantages
Excellente équipe d'ingénieurs. Niveau élevé de connaissances et de compétences. Neuf ingénieurs sont des hommes et trois des femmes. Ces trois ingénieures sont brillantes et seront la seule chose qui vous permettra de garder la tête froide pendant que vous naviguez avec votre manager. Projets intéressants Le travail effectué est brillant et très intéressant, les projets sont basés dans le monde entier, il y a donc de la diversité. Équipe internationale Les managers d'Asie du Sud, du Moyen-Orient et d'Inde sont ceux qui possèdent les véritables connaissances et la formation. Si vous le pouvez, essayez d'obtenir une telle formation auprès de leurs équipes. Votre manager ne vous fournira rien de comparable.
Inconvénients
Français La plupart de votre rôle sera gaspillé à naviguer dans le monde toxique et incompétent des RH, qui est sans surprise également « chef » d'environ 4 autres départements (car ils ne peuvent pas maintenir le personnel), votre responsable de rôle est également RH, laissez cela pénétrer. Dans ce rôle, vous leur rendez compte directement et ils rendront l'expérience aussi difficile que possible, j'ai toujours un e-mail des RH menaçant de me donner plus de travail (à délai serré) si je continuais à demander une formation ou une orientation. Soyez très prudent avec vos idées et votre propriété intellectuelle et ne vous embêtez pas à essayer de chercher du soutien par le biais de leurs politiques internes, elles n'existent pas et la haute direction (Sydney) est tout aussi toxique. Payer Fortement inférieur à la moyenne du marché. Ce n'est pas un rôle pour lequel vous pouvez demander plus d'argent, il n'y a pas d'heures supplémentaires payées, on vous dira simplement d'arriver en retard ou de prendre du temps supplémentaire pendant le déjeuner. Assurez-vous de noter chaque occurrence de cela, cela vous aidera lorsque votre responsable vous demandera inévitablement pourquoi vous avez pris de longs déjeuners ou êtes arrivé en retard. C'est votre petit cycle de travail toxique et cette tactique sera utilisée contre vous comme style de gestion. Honnêtement, je n'ai jamais été aussi violemment manipulée, surtout par une employée et une « dirigeante » de l'entreprise. Environnement déprimant, personne ne veut vraiment être là et chacun a sa propre expérience de mauvaise gestion, d'être obligé de travailler dans un environnement de travail dangereux et/ou l'horreur de toute interaction avec les RH. L'environnement est également dominé par les hommes, ce qui dans les entreprises normales signifie généralement que vous trouvez les équipes féminines les plus brillantes, des femmes inspirantes et bien informées qui ont ouvert la voie et se sont taillé une place dans le rôle, n'ayant pas peur de partager leur sagesse. Pas ici. Vous serez confronté aux pires équipes d'administration et de développement commercial supérieur (réservées aux femmes) que j'aie jamais connues, vous serez victime d'intimidation, isolée et sous-financée. Ces femmes ne soutiennent pas les femmes et n'ont pas honte de se comporter ouvertement comme telles.