Review - Avis employé Employé (anonyme) Brasoftware

3,0
20 févr. 2018
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Freedom to work, friendly environment

Inconvénients

Compensation plan, career plan, processess

Réponse de Brasoftware
4y
Olá, agradecemos pelo seu comentário. Desde maio de 2019, a Brasoftware implementou a área de Gestão de Talentos, trazendo consigo diversos processos, como planos de carreira, pesquisas, acompanhamentos, e políticas transparentes e acessíveis a todos. Nosso compromisso é promover o crescimento e o bem-estar de nossos colaboradores, disponibilizando informações e diretrizes da empresa de maneira acessível a todos.

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5,0
6 août 2012
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great place to Work, lots of challenges

Inconvénients

no cons to tell about

Réponse de Brasoftware
4y
Olá, agradecemos pelo seu comentário. Acreditamos que muitas mudanças ocorreram desde o seu feedback. Não almejamos ser uma empresa perfeita, pois acreditamos que a busca constante por melhorias nos motiva como organização. No entanto, podemos assegurar que muitos desenvolvimentos positivos têm ocorrido na empresa.
1,0
9 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Não tem nada de pros

Inconvénients

Minha experiência na Brasoftware foi extremamente decepcionante. Durante um dos momentos mais difíceis da minha vida, quando estava lidando com a perda de um familiar, esperava encontrar acolhimento, empatia e apoio por parte da empresa. Infelizmente, a realidade foi diferente. Pouco tempo após receber mensagens de que a empresa estava ao meu lado e me apoiaria nesse período, fui desligado. Essa situação me deixou com a sensação de que o discurso praticado internamente não refletia as ações adotadas pela organização. Além disso, percebi uma cultura excessivamente voltada para cobranças e controle, muitas vezes sem considerar o momento pessoal vivido pelos colaboradores. Em minha visão, faltam empatia, preparo da liderança e uma gestão de pessoas mais humanizada. Após mais de 40 anos de mercado, acredito que uma empresa deveria ter maturidade suficiente para tratar seus profissionais com mais respeito e sensibilidade, especialmente em momentos de fragilidade emocional. Essa foi a minha experiência pessoal, e espero que sirva como reflexão para que a organização reveja suas práticas e a forma como cuida das pessoas que fazem parte do seu time.

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