A éviter à tout prix - Avis employé Engineering Manager BitGo

Je n'ai pas vu la quantité de politique, de favoritisme de cette entreprise (~ 300 employés), même dans des entreprises de 10 000 employés. En un mot, l'organisation de produits possède l'ensemble de l'organisation et l'ingénierie a le moins à dire. L'ancien chef de produit (maintenant promu) a le contrôle sur tout. A amené un groupe de PM de son organisation précédente ou via des contacts, quels que soient leur expérience, leur talent ou leurs aptitudes. Tous les nouveaux PM ont ensuite reçu l'ordre de rendre l'environnement d'ingénierie aussi chaotique que possible, en veillant à ce que l'ingénierie ne se déroule jamais sans heurts ou ne livre le bon produit au bon moment. En conséquence, les déjeuners de produits retardent toujours, ce qui fait que BitGo perd du terrain face à ses concurrents. Et le bouc émissaire de ces retards est toujours l'ingénierie. Ils ont récemment licencié près de 100 personnes avec seulement 15 jours d'indemnité de départ. La plupart de ces employés appartenaient soit à l'ingénierie, soit à un autre département, mais pas aux produits. Le PDG semble en quelque sorte être aveugle sur les problèmes d'ingénierie et fait de son mieux pour vendre cette entreprise (il essaie depuis deux ans) mais n'a pas réussi. Leurs quatre valeurs fondamentales n'ont rien à voir avec les soins ou la croissance des employés, ce qui en dit long sur l'importance qu'ils accordent à leurs employés.