Good work, limited support - Avis employé Therapist Between Friends

Superviseur flexible, communication ouverte, inclusive

Petit espace de travail, bureau principal peu accessible

Éduquer les jeunes du primaire et du secondaire sur la façon de construire et de maintenir des relations saines est un travail incroyable! Aucune autre organisation de la ville de Chicago n'effectue un travail similaire. Se renseigner sur la violence domestique le plus tôt possible est inestimable, et Between Friends a adhéré à cette mission.

L'équipe de haute direction n'apprécie pas ses employés et les sacrifices qu'ils consentent pour assurer le succès de Between Friends. Ils récompensent la fidélité par rapport à la compétence et au travail acharné. Ils investissent très peu dans le programme d'éducation, tout en exigeant toujours des résultats de premier ordre de la part des employés. Between Friends a un monopole de programme, mais il y a eu très peu de croissance tangible au cours des dernières années. Ils ont tellement d'enthousiasme, mais manquent de vision et de préparation pour voir ses programmes exécutés à leur plein potentiel. Et ils se moquent apparemment de quiconque le conteste! Il y a également très peu ou pas de place pour l'avancement professionnel. Les employés promus sont promus parce qu'ils sont fidèles et non parce qu'ils sont les plus compétents ou les plus qualifiés. Ils ont un groupe central qui est là depuis des années. Tous les autres semblent épuisables, ce qui se traduit par leur incapacité à retenir les nouveaux employés au-delà de 2 ans. Le salaire ne vaut pas non plus la peine ni le stress! Dans le programme d'éducation, dans de nombreux cas, vous aurez l'emploi du temps d'un enseignant (enseignement de 3 à 5 heures par jour), mais votre offre salariale ne se rapprochera même pas de celle d'un enseignant.