Avantages
Cette startup est une trouvaille rare dans la scène technologique de Vancouver. La solution qu'ils proposent permet aux entreprises riches d'économiser beaucoup d'argent, elles ont donc une excellente proposition de valeur. Il évite également la pollution et les impacts climatiques, c'est donc un produit très vert. Pourtant, ils fabriquent un produit de données d'offres SaaS solide et technologiquement intéressant. Ils mettent en œuvre des outils tels que Python, Angular JS et PostgreSQL de manière substantielle. Je suis en train d'écrire du code. Leur clientèle est mondiale et ils sont déjà actifs sur au moins 4 continents. Le personnel (petit mais en croissance rapide) est lourdement composé de personnes expérimentées, qui ont traversé d'autres startups et qui veulent réussir en travaillant intelligemment, car elles ont eu suffisamment de marches de la mort dans leurs emplois précédents, merci. Ils ont tendance à embaucher des personnes intelligentes et compétentes, puis à leur trouver un rôle, au lieu de cligner des yeux dans leur recherche avec la description de poste étroite actuelle. Dans leur politique de vacances, leur ouverture au télétravail et leur gestion discrète, ils font preuve de respect pour le bon jugement de l'employé et son adhésion au succès de l'entreprise. Leur engagement envers une équipe d'ingénieurs conviviale pour les femmes est démontré par les excellentes développeurs féminines qu'ils ont recrutées. Malgré la bière maison et la liqueur tchèque ardente qu'ils ouvrent pour célébrer, ils ne sont pas une culture de «brogrammeurs». En fait, ce sont des gens très bien avec qui passer du temps. Le siège social de l'entreprise se trouve à Vancouver, en Colombie-Britannique, mais un certain nombre d'employés font la navette depuis l'île de Vancouver ou les îles Gulf de la Colombie-Britannique, et quelques-uns travaillent à l'étranger. La société accueille bien la téléprésence.
Inconvénients
C'est une startup, et c'est toujours très risqué. Le tout pourrait imploser le mois prochain. Probablement pas, mais peut-être. Leurs clients sont de grandes entreprises, dont les cycles de vente sont lents et épuisants. S'ils décrochent le type d'entreprise pour laquelle ils ont le potentiel, 2015-6 sera une série de catastrophes à succès: de plus en plus de clients, de plus en plus à faire, de plus en plus de croissance, de plus en plus de changements. Parfois, l'équilibre travail-vie personnelle devra basculer en faveur du travail. Le revers de la médaille du respect de l'initiative et de la gestion discrète est que vous serez laissé en grande partie seul pour vous mettre à jour. Les gens sont heureux de répondre aux questions, mais il y a peu de structure pour vous alimenter en formation. De même, c'est à vous de déterminer où vous voulez mener votre carrière.Si l'effectif double en un an, alors quels que soient la culture et les avantages et inconvénients actuels, ils seront différents dans un petit moment. Quel que soit votre travail actuel, ce sera différent l'année prochaine. Le salaire n'est pas somptueux. Mais pas de soucis, s'ils réussissent, la rémunération en actions est l'endroit où vous gagnerez de l'argent réel. Le bureau ouvert est bon marché à meubler et est à la mode. Mais je parie que vous serez heureux après avoir apporté un bon casque antibruit au travail.