Avantages
Si vous avez un gestionnaire de compte dédié, vous serez ravi de rester plus longtemps. Les primes sont versées régulièrement. L'usage du titre de « Monsieur/Madame » n'est pas de mise, mais certaines équipes y sont encore attachées. Des jeux sont organisés chaque semaine, ce qui renforce la cohésion d'équipe.
Inconvénients
Attention aux ragots ! Le moindre faux pas pourrait ruiner votre réputation. Si votre manager travaille chez le partenaire d'implémentation, évitez-le ou apprenez à le flatter pour vous en sortir. Si vos relations avec le contact du partenaire d'implémentation sont ténues, vous n'obtiendrez aucun bon de commande et cela finira par avoir des répercussions. On vous appellera même le samedi ou le dimanche. Il est très difficile de faire confiance à qui que ce soit dans l'entreprise ; on ne sait jamais qui va vous trahir. Vous n'obtiendrez probablement pas beaucoup de soutien des RH, car elles sont souvent absentes. Le télétravail n'est pas autorisé, même pour les employés les plus performants. Si vous savez comment impressionner votre manager, vous pourriez obtenir quelques faveurs. Vos managers vous surveilleront de très près dans vos tâches quotidiennes.