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Advanced Building Innovation

Est-ce votre entreprise ?

Union en attente de se produire - Avis employé Machine Operator Advanced Building Innovation

1,0
6 déc. 2022
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Fournit le déjeuner Le parking est bien éclairé

Inconvénients

La gestion est la pire pour laquelle j'ai jamais travaillé. Communicateurs terribles et auditeurs terribles. Ils vous ignorent complètement ou posent un million de questions et n'écoutent même pas votre contribution. Ils se plaignent tous de leur consultant Toyota auprès de nous, mais prétendent ensuite qu'ils sont super passionnés les uns avec les autres. C'est puéril et gênant. L'entreprise est sans direction, j'ai travaillé avec des enfants à l'école élémentaire qui ont un objectif et une vision plus clairs que ce lot. Toujours un tas de fausses promesses, ou ils parlent d'excellence opérationnelle, alors que nous ne pouvons même pas obtenir les choses dont nous avons besoin pour faire notre travail. Quiconque était décent et nous traitait comme des humains continuait à partir. Je ne les blâme même pas. Dès que j'aurai mon PR, je partirai aussi.

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1,0
10 sept. 2024
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Consistent pay Working inside Regular hours

Inconvénients

Pascal lies constantly and has no idea what he is doing It's a joke whenever leadership comes onto the shop floor, they tell you to do something and then 5 minutes later someone else comes out and yells at you and tells you to do the opposite They just spout corporate garbage and crumble and run away the second you start asking them questions

1,0
26 déc. 2023
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

-Great coworkers -Good benefits -Reasonable pay

Inconvénients

-Unrealistic goals -Little to no recognition for work well done -Overworked (overtime and weekends not necessary but expected) -AWFUL management -No communication between management team -Lack of leadership -Unresponsive HR department -Safety not enforced -Poor training often leads to workplace injuries -Did not keep up with regular training and certification -Socially punished for taking vacation time -Prejudice management team (had a manager who constantly talked about how “lgbtq” peoples (specifically trans people) shouldn’t have rights and made “jokes” about races. Left feeling extremely uncomfortable and angry most of the time.

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