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      Sigma Informatique

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur Sigma Informatique

      Un dinosaure dans l’IT - Avis employé Ingénieur Commercial Sigma Informatique

      1,0
      24 août 2023
      Ingénieur commercial
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Bienveillance entre collègue . Équilibre vie pro perso respectée

      Inconvénients

      Une entreprise qui se revendique innovante mais qui n’a aucune connaissance du marché, qui ne prends aucun virage vers l’innovation. Aucune place au commerce , aucune culture client , une fois que vous avez signé ( en cas de miracle ) vous ne pouvez plus suivre le client , ce sont des chefs de projets qui prennent la main . Les offres produits sont à moitié construites ! Aucune humilité, gestion des projets clients lourdes et absolument pas adapté. Cette entreprise est grangrenée par des managers toxiques , des chefaillons avec bien évidemment peu de connaissances du métiers . Tout est d’ailleurs tournée vers la direction et le management , les salariés lambda ne sont absolument pas considérés ! Une politique RH qui se veut RSE , inclusive mais qui oublie de prendre soin de ses salariés. Politique salariale au ras des pâquerettes, si la direction ne pouvait pas payer ses commerciaux ils seraient très heureux car ce poste n’est pas considéré chez Sigma ! Énormément de service transverse sans aucune synergie . Un PDG d’un autre temps attaché à des valeurs en décalage avec le business.

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      Réponse de Sigma Informatique
      2y
      Bonjour, Nous sommes désolés d'apprendre que votre expérience au sein de notre entreprise n'a pas répondu à vos attentes. Nous regrettons sincèrement que vous n'ayez pas pu exprimer pleinement votre ressenti à votre manager et/ou votre partenaire RH lorsque vous faisiez partie de l'entreprise. Les observations que vous partagez vont à l'encontre des engagements que nous prenons quotidiennement envers nos collaborateurs et collaboratrices. Chez Sigma, tous les métiers sont considérés au même niveau, et nous nous engageons à fournir un environnement où chacun et chacune se sent valorisé.e. Selon notre baromètre social 2023, 75 % de nos équipes commerciales se sentent reconnues et encouragées au quotidien, et 81 % trouvent du sens dans leur travail. Nous espérons sincèrement que vous avez trouvé ou trouverez une entreprise qui correspond à vos aspirations professionnelles et vous souhaitons une bonne continuation.

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      2,0
      16 sept. 2022
      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Bon à travailler pour plus frais

      Inconvénients

      moins de salaire pour plus frais ici

      1,0
      7 nov. 2025
      Administrateur infrastructure
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Les avantages sont dans les équipes et au niveau de certains managers : - Manager humain et compréhensif - Bonne ambiance avec les collègues de travail (toutes équipes confondues) - Télétravail 10 jours par mois - Intérêt des missions et évolution possible avec du temps.

      Inconvénients

      Les Inconvénients sont nombreux et se situent principalement au niveau de la Direction, au service RH. Le mot humain n'existe plus et les pratiques sont adaptées selon leur bon vouloir. La façon de parler des RH, c'est souvent une non-réponse ou du passif-agressif. Le "RH Business Partner" est la preuve de cette déshumanisation, il n'est là que pour servir le budget. Ne cherchez pas une aide pour votre carrière ou votre bien-être, vous êtes une ligne dans un tableau Excel, loin de l'humain et des valeurs prônées par l'entreprise. Mon conseil, garder des preuves ! Surtout avec les RH. Ce sentiment est partagé par beaucoup et il ne faut pas leur faire confiance. Il faut les connaître pour comprendre, mais ça arrive vite une fois embauché, pas d'inquiétude. Autre inconvénient, la non valorisation des personnes présentes dans l'entreprise, Ils préfèrent embaucher un nouveau collaborateur que d'augmenter le collaborateur compétent qui travaille bien. Pas d'inquiétude pour la pérennité de l'entreprise, car les RH sauront toujours prendre les décisions qui les arrangent, quitte à vous pénaliser lourdement. Leur code de conduite ne contient aucune ligne sur l'éthique et ils dorment très bien sur leurs deux oreilles.

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