Avis sur Sigma Informatique

Bonjour, La pratique du télétravail est pleinement adoptée au sein de Sigma. Notre accord prévoit 2 jours de télétravail par semaine. Chacun.e de nos collaborateur.trice.s est libre d’en faire usage ou non. Notre processus de recrutement étant transparent, chaque candidat et candidate peu exprimer librement son niveau de prétentions salariale avec le/la recruteur.euse et ce, dès le premier échange. Nous sommes désolés de votre expérience malheureuse au sein de Sigma qui ne semble pas représentative de nos pratiques habituelles. Nous vous souhaitons une bonne continuation, Justine

Bonjour, Sachez que la situation que vous décrivez va à l'encontre des engagements que nous prenons quotidiennement envers nos collaborateur.trice.s. En effet, chez Sigma, chaque collaborateur.trice.s a la possibilité de construire le parcours professionnel qui lui correspond, avec son manager et son/sa partenaire RH. La diversité de nos métiers, de nos projets, ainsi que le fort investissement dans la formation offrent à chacun la possibilité de s’épanouir et de développer ses compétences. D’ailleurs, 44 collaborateur.trice.s ont bénéficié d’une mobilité interne l’année dernière. Chez Sigma, comme vous l’avez noté, nous avons fait le choix d’offrir à nos collaborateurs.trices d’autres avantages en complément du salaire : une culture d’entreprise, un équilibre vie pro / perso, un accès à la formation… Par ailleurs, nous portons une attention particulière à l’équilibre contribution / rétribution en fonction des responsabilités confiées et en maintenant l’équité salariale au sein des équipes en place. Les évolutions professionnelles et les augmentations salariales sont discutées tous les ans avec les managers de proximité et les ressources humaines lors des comités d’évaluation. Nous sommes désolés que vous n’ayez pas trouvé votre place dans notre collectif et que cette expérience ne vous ai pas convenue. Nous vous souhaitons une bonne continuation Justine