Avantages
C'est un bon endroit où travailler pour en savoir plus sur les principes LEAN (connus sous le nom de DBS - danaher business systems)
Inconvénients
- J'ai travaillé dans une équipe, qui avait un manager très pauvre, qui faisait partie de la direction. 4 employés avaient tous quitté l'équipe en raison d'un manque de leadership juste avant mon arrivée ou après mon arrivée - sans que l'équipe RH ne veuille faire de changements. - J'ai appris que de nombreux autres collègues d'autres départements étaient également soumis à un leadership médiocre. - Bien que les sondages de satisfaction des employés aient donné de mauvais commentaires, tout a été tourné pour paraître positif et rien n'a été changé et le service des ressources humaines n'a pas contesté le gestionnaire sur les commentaires négatifs. - Il n'y avait pas d'esprit d'équipe car chaque fois que vous aviez 1: 1 avec un collègue, il / elle parlait mal des autres collègues - et le manager n'a rien fait pour construire une équipe solide - mais a plutôt continué à creuser le fossé entre les membres de l'équipe. - Tout avait pour objectif d'être transformé en une histoire positive à donner à Danaher. Il n'y avait aucun désir réel de faire des changements ou des développements - tant que des rapports positifs pouvaient aller à Danaher.